Mair와 Noboa( 2006 ) 는 SEI 모델에서 의도의 세 가지 선행 요인인 ATB, SSN 및 PCB를 의도의 동등한 네 가지 선행 요인인 소외된 사람들에 대한 공감, 도덕적 의무감, 변화를 일으킬 수 있는 능력 및 지원에 대한 인식된 가용성으로 대체했습니다. Hockerts( 2015 )는 위의 네 가지 구성 요소에 대한 적절한 측정을 개발하고 검증하고 사회 문제에 대한 이전 경험을 설명하기 위해 다섯 번째 구성 요소를 추가하여 해당 SEI 모델, 즉 사회적 기업가적 선행 요인 척도(SEAS)를 구현했습니다. SEAS는 신뢰성 및 타당성 분석과 적용성의 대상이었으며 원래 저자가 교육 환경에서 테스트했습니다. SEAS는 학생들의 SEI를 평가하는 데 이론적으로 타당하고 통계적으로 견고한 도구라는 증거를 보여주었습니다. 이 연구는 이러한 결과를 더욱 검증하는 방법론을 제공하고 대학의 기업가적 생태계와 관련된 추가 구성 요소를 추가합니다 호치민가라오케