CIC는 더 다양한 분야를 대표하며 적어도 부분적으로 인정받는 직업을 얻을 가능성이 더 큰 듯합니다. CIC에 등록된 회사(숙련된 공예 회사, 예술 회사 및 농업 기업을 제외한 거의 모든 독일 회사)는 다양한 유형의 직업, 예를 들어 학술적 직업뿐만 아니라 산업 및 상업 관련 견습 직업(부록 1 참조 )에서 직원을 찾습니다. 이러한 직업은 전통적인 숙련된 공예 직업보다 다른 국가에서 숙련된 직업으로 존재하는 것으로 보입니다(예: 상업 직업 또는 독일 외부에서 숙련된 것이 아니라 학술적인 다른 직업(미디어 디자인, IT 컨설팅("Fachinformatiker") 등)).각주14
따라서 난민의 자격 인정과 재교육을 촉진하는 대신, 숙련된 외국 인력을 유치하는 것이 좋은 선택으로 여겨진다. 일부 지역에서는 전문 기술이 보편적이기 때문에, 독일 외부의 직업이 종종 비숙련 일자리인 숙련 기술 분야보다 숙련 노동자 부족을 메우는 것이 더 쉽다. 특히 학술 직업(숙련 기술 분야에서는 거의 존재하지 않음)과 관련하여, 유럽 고등 교육 시스템(유럽 자격 프레임워크)의 조화와 간호 직업과 같은 일부 지역에서의 정부 간 채용 협정은 난민처럼 기업의 요구에 맞추기 위해 장기 교육을 받을 필요가 없는 독일 외부의 자격을 갖춘 직원을 찾는 것을 더 쉽게 만든다.각주15 결과적으로, 다양한 국가에서 외국인 노동력을 모집하는 것은 난민을 고용하는 것보다 비용이 적게 드는 대안으로 여겨질 수 있습니다. 난민은 직업 시스템이 매우 달라서 종종 처음부터 훈련을 받아야 하기 때문입니다. 강남달토