여러 그룹의 관련성을 감안하여, 우리는 기회 구조의 "그룹" 차원과 이 차원과 기회 구조를 구성하는 다른 차원 간의 상호 작용에 더 많은 주의를 기울임으로써 기회 구조 개념을 확장할 것을 제안합니다.이전의 이주 기업가 정신에 대한 모델과 접근법은 기업가적 기회에서 그룹(또는 오히려 민족/공동 국가 그룹)의 역할을 분석했습니다(Lassalle & McElwee, 2016 ; Rath & Schutjens, 2016 ).이것은 일반적으로 그룹 태도(예: 소수 민족 그룹의 기업가적 태도)와 경제적 맥락(시장 조건으로 보는 그룹 특성 및 행동)과 연결되었습니다.그러나 혼합 내재성 접근법(그림 1 참조 )에서 그룹의 역할은 기업가의 사회적 자본, 즉 그들의 연락처가 재정적 지원, 정보 및 조언 또는 노동의 원천으로서 하는 역할과 관련하여서만 명시적으로 인식되었습니다.따라서 혼합 내재성 접근법에서 기회 구조를 만드는 그룹의 역할은 여전히 다소 제한적이었습니다. 티비랜드